優先舉薦。資助期內每年可推薦1名符合條件的中青年人才（團隊），直接納入“江海英才”市級引進專項（產業類）實地考察。(1)事業編制調配。支持對象為我市事業單位引進或調配的核心成員，單位無空編的，可使用高層次人才周轉事業編制，三年周轉期內享受事業身份待遇。安家補貼。在市區購房的，給予個人（或團隊排名前三的核心成員）100萬元安家補貼。高層次創業人才...

       新政突出校地深度融合發展，聚焦南通市重點產業鏈優化高校專業布局，實行校地聯合引才和校企雙聘機制，(1)為南通市人才增量、產業賦能、高校添彩。如南通市每年選派200名企業骨干到駐通高校研修學習、攻讀學位。新增企業引才獎勵，細化院校留才獎勵，充分激發一線引才薦才群體積極性。據了解，南通市持續迭代升級人才發展政策，吸引大量優秀人才來通創新創業。目前，...

       第十五屆蘇州國際精英創業周生物醫藥顛覆式技術創新對接會在金雞湖畔圓滿舉辦。對接會上，主辦方征集和優選的9個擁有顛覆式技術的生物醫藥項目以路演的形式同臺對壘，(1)路演項目融合前沿科技、緊扣市場痛點、突破科研瓶頸、盡顯創新精神，大賽現場氛圍熱烈，創客選手激情澎湃，路演過程精彩不斷。金雞湖路演中心作為園區整合海內外資源重點打造的創業服務品牌，以路演...

       蘇州工業園區歷來重視人才建設，在海外人才引進工作中，園區依托*********“海外高層次人才創新創業基地”優勢，(1)不斷在全球坐標系中集聚天下英才。在海外人才服務工作中，依托“iDream”園夢人才平臺，園區不僅成功打造出高層次人才招引總入口，而且探索出了一整套人才服務矩陣。園區人力資源公司組建“海外人才服務官”團隊，通過全面分析人才簡歷和企業人才需求...

       近年來，蘇州工業園區秉承“聚天下英才而用之”的理念，堅定不移實施人才強區發展戰略，全力打造具有國際競爭力的人才發展軟環境。(1)截至2022年底，全區人才資源總量已突破51萬人，累計引進*********重大人才工程專家321人，其中創業類占全國7%，各級領軍人才已達近3000人，人才總量和質量居全國開發區前列。為進一步聚焦區內高端化、國際化人才需求，整合...

       當前，蘇州正高高揚起發展風帆、持續點燃科創引擎、用心營造一流生態、全面強化金融支撐、不斷提升城市品質，(1)為“人到蘇州必有為”這一主題拓展更加廣闊的事業空間、增添更加強勁的發展動力、打造更加優越的營商環境、插上更加有力的騰飛翅膀、開啟更加美好的幸福生活。曹路寶向天下英才發出禮邀：每一位來到蘇州的人才，都是蘇州“最想留住的幸運”，都是這座城市的...